Vontade de fazer

Hoje o líder é muito diferente do de antigamente, porque não necessariamente ele é um técnico; o individuo não precisa ser chefe para ser um líder e, também, olhar a equipe não como inimiga, mas, como aliada.

Liderança é um dom! O novo líder deve acompanhar todas as mudanças, haja vista que, atualmente, é perceptível o processo de humanização no ambiente de trabalho. Para estimular o funcionário é importante cultivar o local de trabalho sempre saudável. Por exemplo, você pode odiar uma pessoa, entretanto agir com amor (Amor Agapé): Bondade, Respeito e Paciência principais características de um bom líder, de acordo com o autor James C. Hunter.


Como se estabelece a autoridade (reconhecimento)? Segundo Hunter de “O Monge e o Executivo”: servindo aos outros, sacrificando-se e solidarizando-se.



Deve haver admiração sobre o líder, isto é: precisa-se cultivar um bom relacionamento com os funcionários, já que o ser humano é influenciável e desenvolve sentimentos positivos sobre outrem.

Contudo, a liderança é sinônimo de inspiração para entusiasmar uma equipe em prol do bem comum. Para James C Hunter as mãe são exemplos de autoridade (liderança por reconhecimento) porque serviram e servirão o seu filho, ao longo da sua vida.